یادداشت‌های رهبری CTO

Think Like A CTO مانند یک CTO فکر کنید

ترجمه فارسی کتاب Think Like a CTO از انتشارات Manning؛ راهنمایی کاربردی برای رشد از نقش فنی به رهبری فناوری، مدیریت تیم، تصمیم‌سازی و اثرگذاری در کسب‌وکار.

درباره این نسخه: این ترجمه با کمک هوش مصنوعی و توسط علی امیدیان آماده شده است. کتاب برای رهبران فنی، مدیران مهندسی، CTOهای فعلی یا آینده، بنیان‌گذاران فنی و مهندسان ارشدی مناسب است که می‌خواهند از حل مسئله فنی به تصمیم‌سازی، مدیریت تیم و اثرگذاری در سطح کسب‌وکار برسند.

Alan Williamson، نویسنده کتاب Think Like a CTO
Alan Williamson، نویسنده کتاب اصلی
CTOهای تازه‌کار مدیران مهندسی رهبران فنی بنیان‌گذاران فنی مهندسان ارشد
  • متن فارسی و ترجمه هوش مصنوعی
  • صوت فصل‌به‌فصل با NotebookLM
  • مسیر مطالعه مرحله‌به‌مرحله
نقشه راه محتوای کتاب از مهندس ارشد تا رهبر فناوری
نقش CTO و مدیریت رو به بالا چشم‌انداز، تصمیم‌های فناوری و معماری ساخت تیم، استخدام و مدیریت عملکرد توسعه، مستندسازی و نگهداری سیستم امنیت، قراردادها و فروشندگان رشد شرکت و مسیر شخصی شما
۱۵ فصل کاربردی درباره نقش، تیم، فناوری، امنیت و رشد حرفه‌ای CTO.
صوت صوت‌ها با NotebookLM و به‌صورت فصل‌به‌فصل تهیه شده‌اند تا خواندن و شنیدن کنار هم باشد.

مسیر مطالعه فصل‌ها

از تعریف نقش CTO شروع کنید، بعد وارد مدیریت، ساخت تیم، تصمیم‌های فناوری، امنیت، عملیات و رشد شخصی شوید.

  1. نمایی از نقش CTO در هماهنگی تیم، فناوری و مسیر کسب‌وکار فصل ۰۱

    مدیر ارشد فناوری (CTO)

    نقش CTO، گونه‌های مختلف آن و گذار از مهندسی به رهبری فناوری را بشناسید.

    باز کردن فصل
  2. مسیر ارتباطی رو به بالا میان رهبر فناوری و مدیران ارشد فصل ۰۲

    مدیریت رو به بالا

    با مدیران ارشد اعتماد بسازید، شفاف ارتباط برقرار کنید و فناوری را با نیازهای کسب‌وکار هم‌راستا کنید.

    باز کردن فصل
  3. لامپ ایده و مسیر برنامه‌ریزی چشم‌انداز فناوری فصل ۰۳

    برنامه‌ریزی چشم‌انداز

    جهت را مشخص کنید، از پیش برنامه‌ریزی کنید و راهبرد فنی را به اجرای عملی تبدیل کنید.

    باز کردن فصل
  4. گروهی از اعضای تیم فناوری کنار برنامه ساخت تیم فصل ۰۴

    ساختن یک تیم

    ساختار تیم را طراحی کنید، هدفمند استخدام کنید و شرایط تحویل باکیفیت را بسازید.

    باز کردن فصل
  5. گفت‌وگوی مصاحبه و شروع آنبوردینگ عضو جدید تیم فصل ۰۵

    مصاحبه، انتخاب و آنبوردینگ

    انتخاب نامزدها را بهتر کنید و به اعضای جدید تیم کمک کنید با اصطکاک کمتر بهره‌ور شوند.

    باز کردن فصل
  6. رهبر تیم در حال هماهنگ کردن اعضا و جریان کار مهندسی فصل ۰۶

    مدیریت تیم

    تیم‌های مهندسی را با انتظارات روشن، بازخورد، پاسخ‌گویی و روال‌های سالم مدیریت کنید.

    باز کردن فصل
  7. برگه ارزیابی عملکرد سالانه همراه با نمودار رشد فصل ۰۷

    ارزیابی‌های سالانه

    از ارزیابی‌ها برای بازتاب عملکرد، روشن کردن مسیر رشد و پشتیبانی از گفت‌وگوهای بهتر شغلی استفاده کنید.

    باز کردن فصل
  8. نقشه تصمیم‌گیری فناوری با چند مسیر و گره انتخاب فصل ۰۸

    تصمیم‌های فناوری

    انتخاب‌های فنی‌ای انجام دهید که زمینه کسب‌وکار، نگهداری‌پذیری بلندمدت و ریسک تحویل را متوازن کنند.

    باز کردن فصل
  9. لپ‌تاپ توسعه نرم‌افزار با جریان کد و تحویل فصل ۰۹

    توسعه

    رویه‌های توسعه، عادت‌های تحویل و استانداردهای مهندسی‌ای بسازید که تیم‌ها بتوانند حفظشان کنند.

    باز کردن فصل
  10. سند قرارداد و زنجیره تعهدات فروشنده و سازمان فصل ۱۰

    مدیریت قرارداد

    فروشندگان، شروط، تعهدات و تمدیدها را پیش از آنکه قراردادها به غافلگیری عملیاتی تبدیل شوند پیگیری کنید.

    باز کردن فصل
  11. چند سند فنی برای مستندسازی تصمیم‌ها، معماری و عملیات فصل ۱۱

    مستندسازی

    برای معماری، عملیات، آنبوردینگ، تاریخچه تصمیم‌ها و تداوم کار، سوابق مفید بسازید.

    باز کردن فصل
  12. سپر امنیتی برای محافظت از سامانه‌ها و داده‌های سازمان فصل ۱۲

    امنیت

    امنیت سازمانی، توسعه امن، رخدادها و زمان افزودن مالکیت اختصاصی برای امنیت را دقیق بررسی کنید.

    باز کردن فصل
  13. شبکه عملیات، پایش، پشتیبان‌گیری و رسیدگی‌های پایه فناوری فصل ۱۳

    نگهداری و رسیدگی‌های پایه

    سخت‌افزار، پایش، پشتیبان‌گیری، بازیابی، قراردادهای پشتیبانی و سلامت بودجه را نگهداری کنید.

    باز کردن فصل
  14. نمودار رشد شرکت و حرکت رو به بالای ظرفیت فناوری فصل ۱۴

    رشد شرکت

    برای خرید شرکت‌ها، بررسی موشکافانه، یکپارچه‌سازی‌ها و تحویل نقش CTO در زمان تغییرات شرکت آماده شوید.

    باز کردن فصل
  15. مسیر رشد شخصی رهبر فناوری و سرمایه‌گذاری روی خود فصل ۱۵

    شما، شرکت خودتان

    پیشرفت خودتان را مرور کنید، به‌روز بمانید، منتور پیدا کنید و گام بعدی مسیر حرفه‌ای خود را برنامه‌ریزی کنید.

    باز کردن فصل

آماده‌اید مثل یک CTO فکر کنید؟

از فصل اول شروع کنید یا مستقیم سراغ فهرست فصل‌ها بروید و مسیر مناسب خودتان را انتخاب کنید.